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SRG SSR

Seit 2009 führt die SRG ein Projekt zur schweizweiten Harmonisierung und Modernisierung des Human Resource Managements in allen Unternehmenseinheiten durch. Im Rahmen dieses umfangreichen Vorhabens wurden u. a. die HR-Strategie, das HR-Geschäftsmodell, die Strukturen und Prozesse (inkl. IT- und Non-IT-Instrumente) sowie die Rollen und Profile der HR-Mitarbeitenden grundlegend neu gestaltet und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmenseinheiten weiterentwickelt. Als externe Fachberater und Projektcoaches haben wir das Projekt von Anfang an intensiv begleitet und durften in zahlreichen Projekt- und Arbeitsgruppen leitend, moderierend oder beratend mitwirken.

Empiricon


«In so einem Grossprojekt, das konzernübergreifend abläuft und von unterschiedlichen sprachregionalen Kulturen geprägt wird, ist es entscheidend, eine kompetente Beratung zur Seite zu haben, die über das nötige HRM-Fachwissen verfügt, aber auch das entsprechende Gespür für unterschiedliche kulturelle Gepflogenheiten mitbringt. Empiricon hat in diesem komplexen Projekt von der Planung bis zur Realisierung von Teilprojekten eine Schlüsselrolle wahrgenommen. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Empiricon, in der man sich gegenseitig immer wieder neu herausgefordert hat, brachte uns zielführend voran. Dank der Unterstützung von Empiricon kann der konzernweite HRM-Harmonisierungsprozess in Kürze abgeschlossen werden.»

Thomas Waldmeier, Leiter Human Resources SRG SSR 2002 - 2014

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