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Kanton Aargau

World Café und Workshop-Moderationen

Der Kanton Aargau hat in den letzten Jahren verschiedene Initiativen lanciert, bei denen es um die Erarbeitung und die Implementierung organisatorischer Veränderungen oder verhaltensbezogener Grundsätze (z. B. Personalpolitisches Leitbild, HR-Strategie, Führungsgrundsätze etc.) ging. Wir haben für verschiedenste Organisationseinheiten und Berufsgruppen zu unterschiedlichen Fragestellungen Veranstaltungen konzipiert, durchgeführt und ausgewertet. Die Bandbreite reicht von Workshops mit Fach- und Führungskräften (10 – 50 Teilnehmende), World Cafés (bis zu 250 Teilnehmende), Grossgruppenmoderationen (100 – 400 Teilnehmende) und Podiumsgesprächen bis hin zu Informationsmärkten mit bis zu 2'000 Teilnehmenden. Angesprochen wurden dabei alle Hierarchiestufen: Regierungsrat, Generalsekretäre, Abteilungs- und Teamleitungen wie auch Mitarbeitende.

Empiricon


«Ernst nehmen und Verständnis haben für unterschiedliche Ziele und Voraussetzungen schafft Vertrauen. Eine hohe Professionalität, der strategische Blick, der Umsetzungswille, das richtige Gespür für die Anliegen der verschiedenen Kundengruppen und die Fähigkeit weiterführende Lösungen zu finden machen die Zusammenarbeit mit Empiricon zum Gewinn.»

Pascal Scholl, Leiter Abteilung Personal und Organisation des Kanton Aargau von 1997 bis Januar 2015.

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