Unser Team

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebs- und Volkswirtschaft) mit Schwerpunkten in E-Commerce, Marketing und Innovationsmanagement.
Spezialgebiete: Marktforschung, Evaluationen, Statistik

Studium der angewandten Psychologie mit Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (FHNW).
Spezialgebiete: Consulting im Human Resource Management, qualitative Forschungsmethoden.

Studium der Rechtswissenschaften und der Psychologie mit den Schwerpunkten Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie und Sozialpsychologie.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Vorgesetztenfeedback-Systeme, Evaluationen.

Studium der Geschichte, der Theologie und der Volkswirtschaft an den Universitäten Fribourg und Vermont (USA) mit Schwerpunkten in der Organisations- und Strukturforschung.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsmessungen, Evaluationen

Eidg. Dipl. Marketingplaner und Studium von Marketing und Politologie mit Schwerpunkten in Vergleichender Politik, Schweizer Politik und Europapolitik.
Spezialgebiete (Erfahrung im In- und Ausland): Marktforschung, Sozialforschung, Politikforschung und Markenrechtsforschung.

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Human Resource Management, Strategischem Management und Public and Nonprofit Management.
Spezialgebiete: Qualitative Forschung und Consulting im Human Resource Management.

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Human Resource Management, Marktforschung und E-Business.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Vorgesetztenfeedback-Systeme, Evaluationen

Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkten im Human Resource Management und Organisation.
Spezialgebiete: Quantitative und qualitative Befragungen sowie Consulting im Human Resource Management

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt in International Management.
Lehrtätigkeit an der Privaten Hochschule Wirtschaft (PHW) Bern in International Human Resources Management.
Spezialgebiete: Consulting im Human Resource Management, Projekt- und Prozessmanagement.

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in HRM, Strategic and General Management.
Projektmanager SGO-CAS, Certified Business Process Professional (CBPP), Dissertant zum Einfluss des HRM auf den Unternehmenserfolg.
Spezialgebiete: Consulting im Human Resource Management, Projekt- und Prozessmanagement.

Studium der Ingenieurwissenschaften an der ETH Zürich. Nachdiplomstudium in Humanernährung an der ETH Zürich mit Schwerpunkt Ernährung in Entwicklungsländern. Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Studium der Gesellschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Politikwissenschaften, Humangeographie und Sozialanthropologie an der Universität Fribourg.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Human Resource Management, Strategischem Management und Marketing.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Evaluationen.

Studium der Gesellschafts- und Kommunikationswissenschaften sowie der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Public and Nonprofit Management.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Studium in Angewandter Psychologie mit Schwerpunkten in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluation.