Unser Team

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebs- und Volkswirtschaft) mit Schwerpunkten in E-Commerce, Marketing und Innovationsmanagement.
Spezialgebiete: Marktforschung, Evaluationen, Statistik

Studium der Rechtswissenschaften und der Psychologie mit den Schwerpunkten Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie und Sozialpsychologie.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Vorgesetztenfeedback-Systeme, Evaluationen.

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern.

Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Studium der Geschichte, der Theologie und der Volkswirtschaft an den Universitäten Fribourg und Vermont (USA) mit Schwerpunkten in der Organisations- und Strukturforschung.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsmessungen, Evaluationen

Studium der Germanistik, Politologie und Kunstgeschichte mit Schwerpunkt in Wissenschaftsgeschichte und vergleichender Literaturwissenschaften. IPMA Zertifizierung im Projektmanagement.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsstudien, Marketing Consulting (Umsetzungsworkshops von Marktforschungen)

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Human Resource Management, Strategischem Management und Public and Nonprofit Management.
Spezialgebiete: Qualitative Forschung und Consulting im Human Resource Management.

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Human Resource Management, Marktforschung und E-Business.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Vorgesetztenfeedback-Systeme, Evaluationen

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt in Eco Economics - Nachhaltige Wirtschaft.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsmessungen und Evaluationen.

Studium der Psychologie an den Universitäten Bonn, Deutschland und Fribourg, Schweiz mit Schwerpunkt Work- and Organisational Psychology und Nebenfach Clinical Psychology.

Spezialgebiete: Gesundheit am Arbeitsplatz, Personalentwicklung, quantitative und qualitative Markt- und Sozialforschung

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in HRM, Strategic and General Management.
Projektmanager SGO-CAS, Certified Business Process Professional (CBPP), Dissertation zum Einfluss des HRM auf den Unternehmenserfolg.
Spezialgebiete: Consulting im Human Resource Management, Projekt- und Prozessmanagement.

Studium der Gesellschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Politikwissenschaften, Humangeographie und Sozialanthropologie an der Universität Fribourg.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Langjährige Erfahrung in diversen leitenden Positionen im HR sowie in Konzern- und Geschäftsleitungen national und international tätiger Unternehmen.
Spezialgebiete: Aufbau von Human Resources Strukturen und Prozessen. Schwerpunkte in den Bereichen Compensation, Talent Management und Führung.

Eintritt per 1. Oktober 2020

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Human Resource Management, Strategischem Management und Marketing.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Evaluationen.

Studium der Gesellschafts- und Kommunikationswissenschaften sowie der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Public and Nonprofit Management.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.