Unser Team

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebs- und Volkswirtschaft) mit Schwerpunkten in E-Commerce, Marketing und Innovationsmanagement.
Spezialgebiete: Marktforschung, Evaluationen, Statistik

Studium der Rechtswissenschaften und der Psychologie mit den Schwerpunkten Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie und Sozialpsychologie.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Vorgesetztenfeedback-Systeme, Evaluationen.

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern.

Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Studium der Geschichte, der Theologie und der Volkswirtschaft an den Universitäten Fribourg und Vermont (USA) mit Schwerpunkten in der Organisations- und Strukturforschung.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsmessungen, Evaluationen

Studium der Germanistik, Politologie und Kunstgeschichte mit Schwerpunkt in Wissenschaftsgeschichte und vergleichender Literaturwissenschaften. IPMA Zertifizierung im Projektmanagement.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsstudien, Marketing Consulting (Umsetzungsworkshops von Marktforschungen)

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Human Resource Management, Strategischem Management und Public and Nonprofit Management.
Spezialgebiete: Qualitative Forschung und Consulting im Human Resource Management.

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten im Human Resource Management, Marktforschung und E-Business.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Vorgesetztenfeedback-Systeme, Evaluationen

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt in Eco Economics - Nachhaltige Wirtschaft.
Spezialgebiete: Kundenzufriedenheitsmessungen und Evaluationen.

Studium der Psychologie an den Universitäten Bonn, Deutschland und Fribourg, Schweiz mit Schwerpunkt Work- and Organisational Psychology und Nebenfach Clinical Psychology.

Spezialgebiete: Gesundheit am Arbeitsplatz, Personalentwicklung

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in HRM, Strategic and General Management.
Projektmanager SGO-CAS, Certified Business Process Professional (CBPP), Dissertation zum Einfluss des HRM auf den Unternehmenserfolg.
Spezialgebiete: Consulting im Human Resource Management, Projekt- und Prozessmanagement.

Studium der Gesellschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Politikwissenschaften, Humangeographie und Sozialanthropologie an der Universität Fribourg.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Human Resource Management, Strategischem Management und Marketing.
Spezialgebiete: Personalbefragungen, Evaluationen.

Studium der Gesellschafts- und Kommunikationswissenschaften sowie der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Public and Nonprofit Management.
Spezialgebiete: Personalbefragungen und Evaluationen.