Negativer Stress am Arbeitsplatz und eine zu hohe Arbeitsbelastung sind häufig genannte Faktoren, die das Engagement und die Identifikation von Mitarbeitenden mit dem Unternehmen beeinträchtigen. Viele Unternehmen haben dies erkannt und bereits ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingerichtet, oder sie verfolgen Programme im Bereich Gesundheitsförderung, um die Jobfitness der Mitarbeitenden zu verbessern.
Die Gesundheitsbefragung von empiricon misst das Zusammenspiel gesundheitsrelevanter Faktoren wie Arbeitsressourcen und Arbeitsbelastung, misst die Work-Life-Balance oder erhebt Angaben zum subjektiv empfundenen Gesundheitszustand der befragten Personen. Mit diesen Resultaten lassen sich frühzeitig Hinweise auf gefährdete Personengruppen finden und entsprechende Massnahmen zu Gesundheitsförderung und Prävention treffen.
Die Gesundheitsbefragung lässt sich sehr gut als Ergänzung zu einer Mitarbeiterumfrage durchführen. Gerne beraten wir Sie, wie sie in sinnvoller Art und Weise in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann.
