Motivierte Mitarbeitende sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit und starkes Commitment verbessern die Arbeitsleistung und Identifikation mit dem Arbeitgeber und verringern die Fluktuation. Unser bewährtes Messmodell liefert Informationen darüber, mit welchen Aspekten der Arbeitssituation die Mitarbeitenden zufrieden sind und wie sich diese auf die Arbeitsleistung, das Work Engagement und die Motivation auswirken.
Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu zufriedenen Mitarbeitenden, die dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben. Nachdem wir Ihre Bedürfnisse geklärt haben, konzipieren wir mit Ihnen die passende Befragung, führen diese durch und liefern aussagekräftige Auswertungen. Unsere Befragungen integrieren sich nahtlos in bestehende HR-Instrumente und Prozesse und ergänzen diese auf sinnvolle Weise.
Die regelmässige Durchführung von Umfragen ist ein wichtiges Führungsinstrument und ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Das Engagement Ihrer Mitarbeitenden hängt massgeblich von verschiedenen Faktoren der Arbeitssituation ab. Durch die Erhebung dieser Faktoren führen wir eine gezielte Analyse von Ursache und Wirkung durch. Ergänzend können durch demografische Analysen und offene Fragen tiefere Erkenntnisse gewonnen werden. Ein Branchenvergleich mittels Benchmarks zeigt auf, wo Ihr Unternehmen gegenüber der Konkurrenz oder vergleichbaren Organisationen steht. Resultate allein lösen aber noch keinen Veränderungsprozess aus: Wir unterstützen Sie auch beim Ableiten und Implementieren wirkungsvoller Massnahmen.
Auf Wunsch lässt sich unser Befragungsangebot mit einer passenden Beratungslösung kombinieren:
Eine Befragung endet nicht mit der Kommunikation der Ergebnisse, sondern stösst einen Dialog im Unternehmen an. Alle Mitarbeitenden sollen ihren Beitrag zur Weiterentwicklung leisten. Dazu braucht es einen klaren Follow-up Prozess, der aktiv begleitet wird. Das Kaskadieren der Ergebnisse entlang der Organisationsstruktur ermöglicht es, die richtigen Schlüsse am richtigen Ort zu ziehen. Damit konkrete Massnahmen abgeleitet und umgesetzt werden können, wird ein Dialog zwischen Vorgesetzten und ihren Teams initiiert. Bei der Gestaltung und Umsetzung dieses Prozesses stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und den passenden Tools zur Seite.
Auf Wunsch lässt sich unser Befragungsangebot mit einer passenden Beratungslösung kombinieren:
